13日，備受關(guān)注的《全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于實施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定》正式發(fā)布，漸進(jìn)式延遲法定退休年齡明年起施行。改革方案規(guī)定，用15年的時間，逐步將男職工的法定退休年齡調(diào)整至63周歲，將女職工的法定退休年齡分別調(diào)整至58周歲、55周歲。
怎么保障相關(guān)的措施持續(xù)推進(jìn)？還有哪些相關(guān)的配套保障也需要同步推進(jìn)？《新聞1+1》連線有關(guān)專家，解讀延遲退休方案。
還可以彈性選擇退休年齡嗎?
中國社會保障學(xué)會副會長、浙江大學(xué)國家制度研究院副院長金維剛表示，當(dāng)個人達(dá)到法定退休年齡，并且繳費也滿足最低繳費年限要求時，可以根據(jù)個人的意愿，在一定的年齡范圍之內(nèi)選擇退休年齡。
為了確保個人自愿選擇的權(quán)益，文件規(guī)定，用人單位不得采取任何方式強(qiáng)迫個人提前或延遲退休。
假如一名男職工的退休年齡是62歲，他可以選擇提前退休，但是不得低于原有的法定退休年齡即60歲；他也可以延遲到65歲退休，但延長退休年齡需要和單位協(xié)商。
金維剛強(qiáng)調(diào)，自愿、彈性的原則是延遲退休的機(jī)制。15年后，當(dāng)退休年齡調(diào)整到位，這種機(jī)制還是會延續(xù)。政策設(shè)計有何考慮？
金維剛表示，從世界各國比較而言，極少有國家的女職工會以50歲的年齡退休，多數(shù)國家女職工的退休年齡都在60歲，也有一些達(dá)到了67歲。我國部分女職工50歲退休是新中國成立初期確定的標(biāo)準(zhǔn)，隨著人均期望壽命的提高，現(xiàn)在的退休年齡和人均期望壽命相比不是很協(xié)調(diào)。“一般女性的人均期望壽命超過80歲，如果女職工50歲退休，她平均剩余壽命超過30年，因此50歲退休相對來講有點過早，適當(dāng)延長退休年齡是必要的?！?/span>按照方案，原法定退休年齡為50周歲的女職工，要在15年之內(nèi)延長5歲，所以相對的延長節(jié)奏就會快一點，每2個月延遲1個月。金維剛表示，選擇延長退休年齡后，養(yǎng)老金的繳費年限延長，按照現(xiàn)在計發(fā)辦法，每繳費延長1年，養(yǎng)老金待遇的計發(fā)可以增加1%。如果選擇延遲退休5年，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計發(fā)就會增加5%。另外，隨著退休年齡延長，個人養(yǎng)老金賬戶資金在增加，計發(fā)的除數(shù)也會變化，個人養(yǎng)老金的待遇水平也會相應(yīng)提高。當(dāng)職工在允許的范圍區(qū)間之內(nèi)選擇提早退休，個人養(yǎng)老金不會打折，確保個人的養(yǎng)老權(quán)益。延遲退休政策會不會
金維剛指出，對年輕人來說，最關(guān)鍵的是要通過發(fā)展經(jīng)濟(jì)來開發(fā)更多的就業(yè)崗位，給年輕人提供更多的就業(yè)機(jī)會。同時，通過相關(guān)的優(yōu)惠政策鼓勵年輕人創(chuàng)業(yè)、到基層就業(yè)。通過政策為年輕人提供更多就業(yè)機(jī)會的同時，年輕人就業(yè)后也應(yīng)給予必要的幫扶，比如在稅收優(yōu)惠、工商注冊登記等方面給予年輕人更多的政策支持。
