雷鳴科化公司招聘啟事

根據(jù)工作需要，雷鳴科化公司面向淮北礦業(yè)集團(tuán)公司范圍內(nèi)公開招聘部分工作人員。具體事宜如下：

一、招聘崗位、人數(shù)及資格條件

（一）招聘崗位及人數(shù)

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)5人、銷售業(yè)務(wù)員10人。

（二）資格條件

1.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位，性別不限，年齡35周歲以下（1989年10月1日以后出生），大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，具有會(huì)計(jì)初級(jí)及以上職稱，從事財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)崗位相關(guān)工作2年以上。

2.銷售業(yè)務(wù)員，男性，年齡40周歲以下（1984年10月1日以后出生），大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)或從事銷售崗位相關(guān)工作2年以上，接受輪崗，能長(zhǎng)期駐湖南、海南、河南、云南等地工作。主要負(fù)責(zé)民爆產(chǎn)品、石料銷售，參與市場(chǎng)調(diào)研、客戶維護(hù)、合同管理等。

3.政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力過(guò)硬、品行端正、作風(fēng)踏實(shí)、身心健康；具備良好的溝通能力，服從工作安排。

4.近2年內(nèi)無(wú)問責(zé)處分情形，無(wú)違法、違紀(jì)、失信等不良記錄；上年度出勤不低于230個(gè)班。

二、招聘范圍

淮北礦業(yè)集團(tuán)在冊(cè)在崗職工（安徽華塑、臨渙焦化、碳鑫科技、金巖高新、紫朔公司5家單位除外）。

三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及材料

1.報(bào)名時(shí)間：2024年10月14日-10月20日。

2.報(bào)名地點(diǎn)：各單位人力資源部門。

3.報(bào)名材料：本人身份證、畢業(yè)證及相關(guān)資格證書復(fù)印件，近期免冠1寸照片2張，崗績(jī)工資審批表復(fù)印件正、反面，工作經(jīng)驗(yàn)需提供書面證明材料，本人填寫的《雷鳴科化公司招聘報(bào)名表》（需經(jīng)單位同意加蓋行政公章，見附件）。

四、招聘程序

（一）資格審查

由各單位人力資源部門負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，將合格人員花名冊(cè)及相關(guān)材料于2024年10月22日前報(bào)集團(tuán)公司人力資源部匯總、審核。報(bào)名人員提供的所有材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為，取消報(bào)名資格。雷鳴科化公司組織招聘，集團(tuán)公司人力資源部、雷鳴科化公司紀(jì)委全程監(jiān)督。

（二）筆試

筆試實(shí)行統(tǒng)一命題、集中考試，總分為100分。筆試主要測(cè)試專業(yè)知識(shí)及集團(tuán)公司相關(guān)制度規(guī)定、形勢(shì)任務(wù)、企業(yè)文化等，根據(jù)筆試成績(jī)排序，按照3：1的比例確定入圍面試人員。具體筆試時(shí)間另行通知。

若報(bào)名人數(shù)未達(dá)到擬招聘崗位人數(shù)3倍，取消筆試，直接進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)；若報(bào)名人數(shù)未達(dá)到擬招聘崗位人數(shù)，按照?qǐng)?bào)名人數(shù)50%確定錄取人數(shù)。

（三）面試

面試總分為100分。主要對(duì)應(yīng)試者的綜合能力和專業(yè)素質(zhì)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，由面試組當(dāng)場(chǎng)評(píng)定面試成績(jī)。

（四）公示和錄用

筆試和面試成績(jī)按照5:5計(jì)入綜合成績(jī)，根據(jù)綜合成績(jī)排名確定擬錄用人員，并在集團(tuán)公司網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日；綜合成績(jī)出現(xiàn)并列，錄用面試成績(jī)排名靠前者。

公示期間對(duì)擬錄用人員進(jìn)行考察及健康體檢，公示、考察、體檢環(huán)節(jié)不合格者，不再遞補(bǔ)。公示、考察、體檢無(wú)異議后辦理員工調(diào)動(dòng)手續(xù)。

五、咨詢電話

雷鳴科化公司經(jīng)營(yíng)管理部：

2338256、2338215

雷鳴科化公司

2024年10月12日