“紅白喜事要節(jié)儉，不要攀比大操辦”“矛盾糾紛要協(xié)商，不要一時圖逞強”……在我市一些農村廣場上，時常能看到這樣的村規(guī)民約。這些村規(guī)民約將村民反映比較強烈、要求相對迫切、思想認識統(tǒng)一的事情，通過村規(guī)民約規(guī)范起來，以解決村里存在的普遍問題。因為大部分條文的要求都是村民日常關注的內容，村民多能自覺遵守。

鄉(xiāng)村文化的發(fā)展和振興，要用社會主義核心價值觀提振村民精氣神，引導農民傳承創(chuàng)新優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和鄉(xiāng)土文化，促進新時代農村良好新風尚的形成。而這背后，離不開鄉(xiāng)村人才的支撐。因為，人才振興是落實產業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富?？傄蟮挠辛ΡＵ?。鄉(xiāng)村振興，人才先行，全面推進鄉(xiāng)村振興，人才振興是突破口。那么如何實現(xiàn)人才振興，筆者以為，要緊盯鄉(xiāng)村發(fā)展需求，以識才的慧眼、聚才的良方、用才的膽識為鄉(xiāng)村振興注入人才“活水”。

識才聚才要有良方，要著力吸引本地人才返鄉(xiāng)，有序引導高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)、產業(yè)帶頭人回鄉(xiāng)、外出務工能人返鄉(xiāng)、企業(yè)家入鄉(xiāng)，吸引人才、技術、資金、項目在農村落地生根、開花結果。在吸引人才上，要打好“親情牌”，延伸引才工作觸角，積極與本地在外人才溝通聯(lián)系，在重要節(jié)假日給不同領域英才送溫暖，在不同城市建設在外人才驛站，在高校開展各類宣傳推介活動，打出“求賢若渴”的名片，蓄足后備力量。

慧眼識才、良方聚才，還要“用”活人才。要搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺，推行“人才+基地+項目”模式，并設立專項鄉(xiāng)村人才經費提供資金保障，促進人才鏈、創(chuàng)新鏈、產業(yè)鏈深度融合，引導技術、資金、科研資源向農業(yè)農村匯聚。要注重成果轉化落地，把“智力成果”轉化為“實踐成果”，與高?？蒲性核步萍汲晒D化基地，發(fā)揮專家團隊優(yōu)勢，不斷轉化科技成果，為鄉(xiāng)村振興注入人才基因。

“用”活人才，還要發(fā)揮鄉(xiāng)村人才在引領文明鄉(xiāng)風方面的重要作用，要把新思想、新理念、新風尚帶到廣大農村，在移風易俗和豐富群眾精神文化生活方面，發(fā)揮示范引領作用；要在完善村規(guī)民約方面充分發(fā)揮智囊作用，對已有的村規(guī)民約要不斷完善，充實符合新時代的新要求，同時通過舉辦講座、播放視頻影像等多種形式，對村民開展道德教育，提升村民文明素質，持續(xù)推進鄉(xiāng)風文明。

【責任編輯 王偉 任曉偉】