建行淮北市分行召開工作會議

• 建行淮北市分行召開專題合規(guī)晨會

為進一步防范操作風險，1月11日早晨，建行淮北市分行合規(guī)條線負責人、金融科技負責人及業(yè)務骨干10余名員工到支行開展合規(guī)專題晨會，對2024年（第一期）合規(guī)專題晨會導讀進行宣講。

本期主要向員工宣導的一是如何正確規(guī)范使用員工信息系統(tǒng)，講述了哪些是禁止行為，如何規(guī)范使用相關設備。二是通過對釣魚郵件的案例分析、演練通報，結合身邊發(fā)生的真實案例等對員工進行宣傳教育，讓員工知曉釣魚郵件的處置流程，如何防范釣魚郵件及相關衍生的風險。三是向員工傳導規(guī)范使用信息系統(tǒng)的重要性，嚴禁違規(guī)使用敏感信息，對違規(guī)責任人將進行嚴肅問責。（趙影）

• 建行淮北市分行財務會計部召開年末部門工作會議

12月29日，建行淮北市分行財務會計部召開年末部門工作會議，部門總經理丁李桃主持會議，部門全體人員參會。會議全面總結了2023年度財會工作執(zhí)行情況，分析了工作中存在的問題，并對新一年各項工作任務進行部署。

會議首先由財務會計部各成員根據各自的崗位分工逐個匯報年度工作完成情況和工作中的難點痛點，以及下一步的工作思路。隨后，丁總按照總分行財會工作要求對每項工作進行了重點強調和方法指導：一是要加強稅務價格管理、財務管理和規(guī)范經費報銷流程，建立工作機制，用制度解決工作中存在問題；二是要增強對綜合經營計劃的了解和分析，經營分析要突出條線的亮點和不足，充分發(fā)揮計財在業(yè)務經營中的指導作用；三是加強固定資產及資本性支出管理，建立業(yè)務聯(lián)系單制度，加強與歸口管理部門的溝通，提高工作效率。（孫文娟）

• 建行淮北市分行召開旺季個人存款調度會

1月11日下午，建行淮北市分行召開旺季個人存款調度會，個金部及各支行負責人參會。

會議要求：一是支行要圍繞存款增長，聚焦重點工作，做實客戶大走訪。二是堅持班后復盤，調動支行全員，形成發(fā)展合力。三是落實中高端客戶維護。用好當前總、分行部署的多項數字化權益，做好中高端客戶提升。四是夯實部門責任。部門要為基層賦能減負，除了提供數據、工具支持外，更要送培訓到網點，手把手的教，切實提升網點人員的工具、權益使用能力。（楊笑南）

• 建行淮北市分行召開旺季網金工作推進會

1月5日，建行淮北市分行召開2024年首季網金重點業(yè)務推進會，市分行網金中心負責人、各支行分管負責人現場參會。

會上，李冰經理就2024年首季網金業(yè)務推進方案為參會人員開展培訓:一是解釋當年網金考核指標口徑及變化情況，為支行梳理新時期、新打法的底層邏輯；二是為支行梳理總分行旺季期間權益類活動，為網點賦能；三是就目前各支行短板業(yè)務及面臨困難，進行重點工作提示，有的放矢為支行提供解決策略。

下一步，建行淮北市分行將持續(xù)進網點、跑客戶，就支行短板業(yè)務開展針對性幫扶，送培訓、送政策、送權益，實實在在賦能支行網金業(yè)務發(fā)展。（蔣關）