發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，人才是第一資源。近年來，濉溪縣堅(jiān)持黨管人才，強(qiáng)化政治引領(lǐng)，創(chuàng)新引才、用才、留才工作機(jī)制，著力打造“溪”引力人才服務(wù)品牌，完善全周期人才服務(wù)體系，推動(dòng)人才隊(duì)伍建設(shè)不斷取得新成效，加快形成“人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才”的良好局面，讓各類人才的創(chuàng)造活力競(jìng)相迸發(fā)、聰明才智充分涌流。

全方位引才。完善運(yùn)行機(jī)制壓實(shí)責(zé)任，以機(jī)構(gòu)改革為契機(jī)，成立縣委人才工作局。每年年初制定全縣人才工作要點(diǎn)，明確各單位職責(zé)任務(wù)。出臺(tái)《黨委（黨組）書記抓人才工作專項(xiàng)述職評(píng)議辦法》《濉溪縣人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法》，由縣委書記主持召開年度黨委（黨組）書記抓人才工作專項(xiàng)述職會(huì)議，壓實(shí)“一把手”抓“第一資源”主責(zé)任。系統(tǒng)謀劃制定《濉溪縣關(guān)于貫徹落實(shí)“人才淮北行”系列活動(dòng)實(shí)施方案》，明確10大類24項(xiàng)人才活動(dòng)，以優(yōu)質(zhì)人才活動(dòng)吸引各領(lǐng)域創(chuàng)新人才。搭建人才平臺(tái)聯(lián)動(dòng)引才，發(fā)揮國(guó)家級(jí)制種大縣發(fā)展優(yōu)勢(shì)，邀請(qǐng)中國(guó)工程院院士趙振東與濉溪種業(yè)企業(yè)在濉共同組建生物育種工作室，在高產(chǎn)、廣適型新品種選育等領(lǐng)域開展深度合作，加快推進(jìn)全縣種業(yè)發(fā)展。利用南京區(qū)位、經(jīng)濟(jì)等方面優(yōu)勢(shì)，建立南京—濉溪飛地孵化器及科創(chuàng)中心，在此基礎(chǔ)上，探索在上海市建設(shè)“零號(hào)灣”飛地，持續(xù)發(fā)揮“飛地”引才作用。聚焦產(chǎn)業(yè)所需精準(zhǔn)引才，瞄準(zhǔn)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)端繪制“人才熱力圖”，以企業(yè)需求為導(dǎo)向，常態(tài)化開展“線上+線下”各類招聘活動(dòng)。創(chuàng)新招聘模式，開展“直播帶崗”“招才引智高校行”等活動(dòng)，今年以來，縣委主要負(fù)責(zé)同志帶頭示范，先后赴合肥工業(yè)大學(xué)、安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)、安徽科技學(xué)院舉辦“招才引智高校行”活動(dòng)3場(chǎng)，登記求職者300余人，達(dá)成簽約意向50余人，現(xiàn)場(chǎng)簽約產(chǎn)學(xué)研合作協(xié)議3個(gè)。

全地域用才。發(fā)揮在外人才人脈作用，編印在外人才名錄，收錄在外人才信息1160條。開展“情系桑梓·情系家鄉(xiāng)”“青鴻歸鄉(xiāng)·筑夢(mèng)濉溪”等活動(dòng)，邀請(qǐng)中國(guó)工程院院士姜濤、美國(guó)微生物學(xué)院院士盧洪洲等一批濉溪、淮北籍優(yōu)秀人才前來參觀指導(dǎo)。積極對(duì)接華東理工大學(xué)黨委書記蔣傳海等濉溪籍科研領(lǐng)域人才，推動(dòng)濉溪與更多大院大所達(dá)成合作。建立“濉溪駐滬人才工作站”，聘請(qǐng)14名濉溪籍在滬人才為“濉溪駐滬招才引智大使”。發(fā)揮科技人才帶動(dòng)作用，實(shí)施“雙需”對(duì)接，引導(dǎo)企業(yè)與蘇浙滬高校院所合作，建立企業(yè)技術(shù)需求與高校院所對(duì)接機(jī)制，攻克企業(yè)“卡脖子”技術(shù)難題，標(biāo)王農(nóng)牧與安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)姜潤(rùn)深教授團(tuán)隊(duì)合作的“小型白羽肉雞生物育種創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”成果入選2023年度安徽省江淮英才團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目。連續(xù)第八年舉辦中國(guó)（濉溪）鋁基新能源材料暨電池箔高峰論壇，吸引全國(guó)相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜覍W(xué)者及企業(yè)來濉交流合作。積極承接各類省、市賽事在濉舉辦，承辦安徽“雙創(chuàng)匯”走進(jìn)濉溪暨第十三屆中國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽安徽賽區(qū)淮北市賽及第39屆安徽省青少年科技創(chuàng)新大賽，推動(dòng)更多優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目及創(chuàng)新人才在濉落地。發(fā)揮“頭雁”人才引領(lǐng)作用，積極發(fā)揮優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)和首席農(nóng)業(yè)專家的頭雁效應(yīng)，開展科技特派員與行政村“一對(duì)一”服務(wù)，圍繞結(jié)對(duì)服務(wù)行政村發(fā)展需求，開展政策宣傳、技術(shù)指導(dǎo)，推廣應(yīng)用新品種、新技術(shù)、新裝備、新模式，累計(jì)入村服務(wù)3000余次，開展培訓(xùn)800多場(chǎng)次，受訓(xùn)人員9.7萬(wàn)多人次。開展鄉(xiāng)村振興人才職稱評(píng)審，20人通過高級(jí)職稱評(píng)審，進(jìn)一步激發(fā)本土人才作用。

全心意留才。用真情實(shí)感留人，著力打造“溪”引力人才服務(wù)品牌，制定出臺(tái)《濉溪縣領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)優(yōu)秀人才制度》，233名領(lǐng)導(dǎo)干部與278名人才建立結(jié)對(duì)聯(lián)系。常態(tài)化舉辦“心懷桑梓·情系濉溪”在外人才看家鄉(xiāng)系列活動(dòng)，邀請(qǐng)返鄉(xiāng)人才實(shí)地參觀了解濉溪產(chǎn)業(yè)及文旅發(fā)展。簡(jiǎn)化人才政策審批流程，在縣政務(wù)服務(wù)大廳開設(shè)專門的人才綜合服務(wù)窗口，同時(shí)借助皖事通“網(wǎng)惠淮才服務(wù)專區(qū)”，以“線上+線下”相結(jié)合的模式落實(shí)人才政策兌現(xiàn)，確保“材料清單一點(diǎn)就有、現(xiàn)場(chǎng)辦理一次即可、審批進(jìn)度一鍵通查”。扎實(shí)推進(jìn)省高層次人才分級(jí)分類認(rèn)定工作，全縣共認(rèn)定C類人才10人、D類人才109人、E類人才2301人。用真金白銀留人，常態(tài)化開展“問需于企·惠澤于才”送人才政策入企業(yè)活動(dòng)。積極做好人才政策兌現(xiàn)保障工作，累計(jì)發(fā)放人才政策補(bǔ)貼744.85萬(wàn)元、市高層次人才儲(chǔ)備金107.3萬(wàn)元、市引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才生活補(bǔ)貼51萬(wàn)元，兌現(xiàn)黨政儲(chǔ)備人才租房補(bǔ)貼173.7萬(wàn)元，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款17.67億元。用暖心保障留人，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)濉溪縣雙創(chuàng)人才公寓，建成人才公寓1254套，其中單間1100套，可滿足1500名以上企業(yè)高管人員租住。優(yōu)化提升青年人才驛站，為來濉求職的青年人才提供七天內(nèi)免費(fèi)住宿、就業(yè)指導(dǎo)、城市融入等服務(wù)。積極協(xié)調(diào)黨政儲(chǔ)備人才家屬隨遷安置事宜，落實(shí)《來濉投資企業(yè)高層次人才子女入學(xué)暫行辦法》，確保各類人才在濉干事創(chuàng)業(yè)無(wú)后顧之憂。真正聚天下英才而用之，讓人才活力競(jìng)相迸發(fā)，讓更多千里馬競(jìng)相奔騰，先進(jìn)案例各級(jí)媒體爭(zhēng)相報(bào)道。

首席記者　肖干　通訊員　李瑩