濉溪縣委組織部堅持創(chuàng)新引領、效果導向，建立完善組工干部“1+X”聯(lián)系機關事業(yè)單位制度，通過“一對一”談話、“點穴式”走訪、“沉浸式”觀察等多種形式，精準掌握班子和干部一貫表現(xiàn)和全部工作，抓實抓細具象化考察識別，把真正優(yōu)秀的干部選出來、用起來。

據(jù)介紹，“一對一”談話以崗位“一把手”、重要崗位干部、年輕干部、下一步考慮使用的干部、能力素質跟不上的干部為重點，通過“一對一”談話準確把握領導干部政治素質、工作實績情況，掌握領導干部工作困難和個人訴求，積極引導談話對象講出真實想法，反映真實問題，力求掌握干部隊伍“活情況”?！包c穴式”走訪聚焦“德能勤績廉”5個方面，在充分聽取單位“一把手”意見的基礎上，同步征求班子成員、一般干部和群眾評價意見，全面掌握干部干了什么事、干成了多少事、群眾認不認可，確保選出來的干部信得過、靠得住、能放心?！俺两健庇^察主要圍繞縣委中心工作和組織部門重點工作，推深做實在“三個一線”考察識別干部體系，不定期深入聯(lián)系單位調查研究，掌握聯(lián)系工作重點進展情況，切實把那些真抓實干、實績突出、群眾認可，關鍵時刻能扛硬活、打硬仗的干部發(fā)現(xiàn)識別出來。

實施“1+X”聯(lián)系制度以來，濉溪縣委組織部深入多家單位，開展實地走訪。各單位積極配合、精心組織，干群普遍反映效果較好。大家表示，組織部門主動深入單位和干部職工談心交流，既能幫助領導班子掌握了解本單位的干部隊伍現(xiàn)狀，摸清實情，發(fā)現(xiàn)問題，幫助指導改進；又能讓干部職工看到組織上對他們的關注和關心，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

“這項制度是組工干部走出機關、走進基層、深入群眾、改進作風的重要載體，也是全面推進組織工作的重要舉措?！笨h委組織部副部長任影表示，將繼續(xù)推深做實“1+X”聯(lián)系制度，全面提升組織部門服務發(fā)展、服務基層、服務一線的水平，努力做到選賢任能、用當其時，知人善任、人盡其才，為全面建設現(xiàn)代化美好濉溪提供堅實組織保證。

首席記者　肖干　通訊員　丁夢林