6月27日，市總工會(huì)分別與市中級(jí)人民法院、市人民檢察院召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議，正式建立我市“工會(huì)+法院”“工會(huì)+檢察院”勞動(dòng)者合法權(quán)益保障協(xié)作配合工作機(jī)制。

現(xiàn)場(chǎng)，市總工會(huì)分別與市中級(jí)人民法院簽訂了《關(guān)于建立職工勞動(dòng)權(quán)益保障協(xié)作配合工作機(jī)制的意見(jiàn)》，與市人民檢察院簽訂了《關(guān)于建立勞動(dòng)者合法權(quán)益保障協(xié)作配合工作機(jī)制的意見(jiàn)》。兩個(gè)《意見(jiàn)》的簽訂，不僅有利于進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好包括新業(yè)態(tài)群體在內(nèi)的工人階級(jí)和廣大勞動(dòng)群眾的合法權(quán)益，也形成依法維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的強(qiáng)大合力。

市總工會(huì)聯(lián)手市中級(jí)人民法院、市人民檢察院共同擦亮淮北勞動(dòng)者合法權(quán)益保障品牌，為建設(shè)“五宜”幸福城市添磚加瓦。

工會(huì)+法院，攜手共護(hù)職工合法權(quán)益

今年3月，烈山區(qū)人民法院受理了一批涉及徐某等3名勞動(dòng)者訴某人力資源公司爭(zhēng)議案。

該公司2022年面向社會(huì)發(fā)布招聘一批聘用制教師公告，公告表示招聘教師工資由基本工資與績(jī)效考核工資構(gòu)成，基本工資按月發(fā)放，績(jī)效考核工資年度考核合格后統(tǒng)一發(fā)放。徐某等3人經(jīng)過(guò)招聘程序后，于2022年9月與該公司簽訂勞動(dòng)合同，在公司安排下從事小學(xué)教學(xué)工作。

2023年7月份，徐某等3人因考上外地教師編制向該人力資源公司提出離職申請(qǐng)，公司以徐某3人未完成年度績(jī)效考核為由拒絕支付徐某3人年度績(jī)效工資。

同年，徐某等人向所在區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁，裁決結(jié)果支持了徐某3人主張年度績(jī)效工資訴求，該人力資源公司不服裁決判定訴至烈山區(qū)人民法院勞動(dòng)爭(zhēng)議法庭。

烈山區(qū)法院受理案件后，委派市總工會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解中心介入，協(xié)同調(diào)解，與相關(guān)教育主管部門(mén)、人力資源公司、徐某等人經(jīng)過(guò)兩輪調(diào)解，成功化解本次爭(zhēng)議。經(jīng)調(diào)解，雙方達(dá)成一致，公司按約定期限支付徐某等人年度績(jī)效工資。

本案作為勞務(wù)派遣類(lèi)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，涉及聘用制教師群體，工作周期特殊，具有一定代表性。通過(guò)充分發(fā)揮“工會(huì)+法院”調(diào)裁訴一體化維權(quán)機(jī)制，加強(qiáng)工會(huì)調(diào)解隊(duì)伍建設(shè)，聯(lián)合法院有效發(fā)揮調(diào)解的及時(shí)性、靈活性，促成便捷高效化解糾紛。

此次，市總工會(huì)與市中級(jí)人民法院確立了聯(lián)席會(huì)議、勞動(dòng)爭(zhēng)議訴調(diào)對(duì)接、雙向通報(bào)和信息共享、司法建議與工會(huì)監(jiān)督銜接、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)工作、合作共建6項(xiàng)工作機(jī)制，協(xié)同推進(jìn)勞動(dòng)領(lǐng)域矛盾糾紛化解。

近年來(lái)，市總工會(huì)推動(dòng)建立“工會(huì)+法院+檢察院+人社”四方聯(lián)動(dòng)協(xié)同協(xié)作機(jī)制，將普法宣傳、法律咨詢(xún)、糾紛調(diào)解、司法確認(rèn)、勞動(dòng)仲裁、法院判決等維權(quán)力量串聯(lián)，在合力維護(hù)職工合法權(quán)益上取得了實(shí)效。目前，全市縣級(jí)以上總工會(huì)全面建立勞動(dòng)法律監(jiān)督組織，基層工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督組織新增53家。在全省第一個(gè)將勞動(dòng)爭(zhēng)議法庭建到工會(huì)，與市中級(jí)人民法院聯(lián)合建立市職工勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解中心，聯(lián)合出臺(tái)推進(jìn)勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛訴調(diào)對(duì)接工作的意見(jiàn)，積極推進(jìn)“法院+工會(huì)”勞動(dòng)爭(zhēng)議訴調(diào)對(duì)接多元解紛工作，相關(guān)做法被省總工會(huì)借鑒和推廣。

工會(huì)+檢察院，擦亮職工權(quán)益保障品牌

當(dāng)日，聯(lián)席會(huì)議上，市人民檢察院相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹了“檢察藍(lán)”助力勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)工作開(kāi)展情況，并表示將發(fā)揮“工會(huì)+檢察院”職工勞動(dòng)權(quán)益保障協(xié)作配合工作機(jī)制作用，努力擦亮淮北市“工會(huì)+檢察院”職工權(quán)益保障品牌。

近年來(lái)，市總工會(huì)與市人民檢察院加大聯(lián)動(dòng)，各級(jí)檢察機(jī)關(guān)充分發(fā)揮職能優(yōu)勢(shì)，依法懲治侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的犯罪行為，加大涉勞動(dòng)者權(quán)益保障的訴訟監(jiān)督力度，積極穩(wěn)妥開(kāi)展行政違法行為監(jiān)督和公益訴訟檢察，通過(guò)檢察監(jiān)督辦案，為創(chuàng)業(yè)者護(hù)航、為勞動(dòng)者維權(quán)。同時(shí)加強(qiáng)與工會(huì)組織的協(xié)作配合，深化日常交流，暢通信息交流和案件線(xiàn)索移送渠道，互相助力案件辦理，統(tǒng)籌推行“一函兩書(shū)”制度落地落實(shí)，共同開(kāi)展法治宣傳，推動(dòng)工會(huì)監(jiān)督和法律監(jiān)督的有效貫通，確保勞動(dòng)法律法規(guī)正確統(tǒng)一實(shí)施。

此次聯(lián)席會(huì)上，市總工會(huì)與檢察院確立了召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議、法治宣傳聯(lián)動(dòng)、信息共享、加強(qiáng)事前監(jiān)督和風(fēng)險(xiǎn)提示、協(xié)同保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益、“一函兩書(shū)”與檢察建議銜接等10項(xiàng)工作機(jī)制，形成維護(hù)職工合法權(quán)益的合力效應(yīng)。

市人民檢察院相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，本次聯(lián)席會(huì)議明確建立協(xié)作配合十項(xiàng)內(nèi)容，接下來(lái)要干字當(dāng)頭、有效實(shí)踐，推動(dòng)工作運(yùn)行日常化、常態(tài)化，將與市總工會(huì)繼續(xù)健全完善工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督和檢察公益訴訟銜接工作機(jī)制，持續(xù)創(chuàng)新“工會(huì)+檢察”協(xié)作配合模式，推動(dòng)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督和檢察機(jī)關(guān)法律監(jiān)督雙向賦能。

“市總工會(huì)與市中級(jí)人民法院、市人民檢察院保持密切協(xié)作，共推一體化維權(quán)模式，聯(lián)合維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，積極預(yù)防化解勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)社會(huì)大局和諧穩(wěn)定方面取得了明顯成效。”市總工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，市總工會(huì)探索引入法院和檢察力量，升級(jí)優(yōu)化聯(lián)動(dòng)機(jī)制，不僅打通維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的“最后一公里”，維護(hù)職工合法權(quán)益也更有力度。

記者　徐志勤　通訊員　趙莎莎